A CBTU-MG recebeu 40 novos jovens aprendizes neste mês de março. O grupo foi dividido em duas turmas, uma para o período da manhã e outra para o turno da tarde e atenderá 20 áreas da Companhia, promovendo suporte às atividades administrativas. O programa, promovido pela Coordenação de Desenvolvimento de Recursos Humanos, terá duração de dezesseis meses.

Nos dias 6 e 7 de março, os jovens cursaram um treinamento de integração, em que tiveram a chance de conhecer a Empresa e suas normas, assim como aprender sobre a necessária conduta e postura no ambiente de trabalho.  A capacitação foi ministrada pela técnica em gestão Elizabete Castro Torsani. As aulas foram divididas em três fases: A primeira delas, integração, contou com visitas em áreas técnicas e administrativas; na segunda fase, trabalhou-se o autoconhecimento: “essa etapa é importante, por permitir que os jovens se ajustem emocionalmente à empresa e tenham melhor aceitação às normas”, disse Elizabete.

Já na terceira fase, os jovens se reuniram com seus respectivos orientadores, responsáveis por apresentar a área e explicar o funcionamento das atividades a serem desenvolvidas pelos recém-chegados. A jovem Ana Luiza, de 16 anos, achou o treinamento muito interessante: “foi uma experiência ótima e diferente, porque o treinamento foi feito de forma muito dinâmica, abordando os temas necessários”, afirmou.