trem-anima

 

Entre os dias 28 e 30, os empregados que fazem parte da lista única para a formação das comissões de Sindicância e Processos Administrativos Disciplinares - PAD da CBTU-Natal participaram de treinamento no qual as etapas para a instauração dos respectivos procedimentos foram detalhadas em todas as suas fases.

O curso com carga horária de 24 horas, foi ministrado pela facilitadora Tânia Ávila, da Supercia Treinamentos, no Auditório da Companhia, e teve por finalidade reciclar e aperfeiçoar as atividades dos agentes envolvidos nos procedimentos de Sindicância e PAD no âmbito da CBTU.

O processo administrativo disciplinar é a ferramenta legal que a empresa tem para apurar irregularidades e aplicar penalidades, portanto, por sua natureza, sabemos que é um processo que precisa ser conduzido de forma ética, imparcial e baseado na legalidade, pois estamos tratando da vida dos nossos próprios colaboradores e da história deles dentro da companhia, destacou Kléberton Brás, Coordenador de Recursos Humanos.

Para William Braga, Corregedor da Superintendencia de Natal, a capacitação foi de grande valia para os empregados envolvidos nessa temática, haja vista a necessidade da Companhia aplicar as possíveis sanções administrativas obedecendo estritamente as normas internas e legais, com a máxima segurança jurídica e justiça, respeitando os direitos dos empregados, enquanto pessoas e cidadãos.

Natal foi a primeira unidade a receber o treinamento, fruto de um projeto da Corregedoria Geral da CBTU, que ainda incluiu um bate papo entre o Corregedor Nacional da Cia, Augusto Sada, e os gestores da superintendência, sobre termo de ajustamento de conduta - TAC e processo administrativo de responsabilização de pessoas jurídicas - PAR.

Curso PAD 1

Curso PAD 2